各位老师：
校第三轮岗聘考核工作已经开始，现将有关事项通知如下：
1.考核业绩统计时间范围：2014年7月1日至2017年6月30日。
2.聘期考核分为合格和不合格两个等次。
合格的认定
完成了受聘岗位规定的岗位职责和工作任务。所有科研成果必须与所聘岗位职责任务相对应。
有下列情况之一者，考核为不合格
（1）未完成规定的岗位职责和工作目标；
（2）聘期内因德、能、勤等原因年度考核不合格者；
（3）在考核工作中弄虚作假或无正当理由拒绝参加聘期考核的；
（4）有其他严重问题的。
来校工作未满一年的人员，完成单位安排的工作任务，视为考核合格。
3.考核程序及内容
（1）每人填写聘期考核表：
专业技术岗位人员填写《丽水学院专业技术岗位人员聘期考核表》（附件1），学校管理、教辅部门中的高教管理、图书资料、卫生技术、档案管理、工程技术、会计统计等专业技术岗位的科研工作量按教学为主型同级岗位指标的30%考核，不考核教学工作量和育人工作量。如完成与岗位工作职责相对应的具有一定的研究性或创新性的工作，其考核可由所聘部门认定。
管理岗位和工勤岗位人员填写《丽水学院管理、工勤岗位人员聘期考核表》（附件2）。
“双肩挑”人员实行“双岗双考”，既要填写《丽水学院专业技术岗位人员聘期考核表》，也要填写《丽水学院管理、工勤岗位人员聘期考核表》。工作岗位在二级学院的“双肩挑”人员，在完成管理岗位任务的同时，应完成所聘专技岗位工作量的30%；工作岗位在学校管理部门和教辅部门的“双肩挑”人员，平均每学年应完成1门课程的教学任务，应完成所聘专技岗位工作量的20%，；其他“双肩挑”人员参照学校管理、教辅部门的专技岗同级岗位工作量的20%考核。
其中：2014.07.1-2015.12.31根据下列文件考核：
《丽水学院关于印发教职工考核管理办法等有关制度的通知》
2016.01.01-2017.06.30根据以下文件考核：
《丽水学院院长办公室关于印发教职工考核管理办法等有关制度的通知》
每位老师请仔细填写教学工作量、科研工作量、育人工作量、业绩点/到账经费。教学工作量咨询相关二级学院的统计，科研工作量参考2014-2016年度科研工作量统计汇总（附件）
（2）部门组织进行个人聘期工作小结和交流，审核个人聘期考核表，根据考核要求及考核实施细则确定个人考核等级并反馈考评意见。
（3）部门公示考核结果，公示结果无异议的报校岗聘办。
4.我院岗聘截止日期为8月25日。请各位老师将“聘期考核表”（电子稿）于截止日期前发施燕薇OA邮箱。
5.岗聘分值参考表：
教学科研并重型教师上半聘期：2014.07.1-2015.12.31
教学科研并重型 | 一级 | - | - | - | 以标志性成果考核为主 |
二级 | 210 | - | 200 | 4点 | |
三级 | 210 | 15 | 150 | 3点 | |
四级 | 210 | 15 | 130 | 2点 | |
五级 | 280 | 15 | 80 | 1点 | |
六级 | 280 | 15 | 60 | 0.5点 | |
七级 | 280 | 15 | 50 | 0.5点 |
下半聘期：2016.01.01-2017.06.30
教学科研并重型 | 一级 | - | - | - | 以标志性成果考核为主 |
二级 | 210/168 | - | 200 | 4点 | |
三级 | 210/168 | 15 | 150 | 3点 | |
四级 | 210/168 | 15 | 130 | 2点 | |
五级 | 280/224 | 15 | 80 | 1点 | |
六级 | 280/224 | 15 | 60 | 0.5点 | |
七级 | 280/224 | 15 | 50 | 0.5点 |
教学为主型教师：上半聘期2014.07.1-2015.12.31
教学为主型 | 一级 | - | - | - | 以标志性成果考核为主 |
二级 | 280 | - | 200 | 2点 | |
三级 | 280 | 15 | 130 | 1.5点 | |
四级 | 280 | 15 | 100 | 1点 | |
五级 | 320 | 15 | 60 | 0.5点 | |
六级 | 320 | 15 | 50 |
| |
七级 | 320 | 15 | 40 |
|
下半聘期：2016.01.01-2017.06.30
教学为主型 | 一级 | - | - | - | 以标志性成果考核为主 |
二级 | 280/224 | - | 200 | 2点 | |
三级 | 280/224 | 15 | 130 | 1.5点 | |
四级 | 280/224 | 15 | 100 | 1点 | |
五级 | 320/256 | 15 | 60 | 0.5点 | |
六级 | 320/256 | 15 | 50 |
| |
七级 | 320/256 | 15 | 40 |
|
社会服务型教师：上半聘期2014.07.1-2015.12.31
社会服务与推广型 | 一级 | - | - | - | 以标志性成果考核为主 |
二级 | 60 | - | 350 | 4点 | |
三级 | 60 |
| 300 | 3点 | |
四级 | 60 | 15 | 270 | 2点 | |
五级 | 90 | 15 | 220 | 1点 | |
六级 | 120 | 15 | 170 | 0.5点 | |
七级 | 120 | 15 | 150 | 0.5点 |
下半聘期：2016.01.01-2017.06.30
社会服务与推广型 | 一级 | - | - | - | 聘期到账经费 |
二级 | 96/64 | - | 500 | 文110万，理工330万 | |
三级 | 96/64 | 15 | 450 | 文100万，理工300万 | |
四级 | 96/64 | 15 | 400 | 文90万，理工270万 | |
五级 | 150/64 | 15 | 340 | 文80万，理工240万 | |
六级 | 180/64 | 15 | 300 | 文70万，理工210万 | |
七级 | 190/64 | 15 | 260 | 文60万，理工180万 |
行政专技岗：上半聘期2014.07.1-2015.12.31
不分类型 | 八级 | 320 | 15 | 20 |
|
九级 | 320 | 15 | 15 |
| |
十级 | 320 | 15 | 10 |
| |
十一级 | 320 | 15 |
|
| |
十二级 | 320 | 15 |
|
|
下半聘期：2016.01.01-2017.06.30
不分类型 | 八级 | 320/256 | 15 | 20 |
九级 | 320/256 | 15 | 15 | |
十级 | 320/256 | 15 | 10 | |
十一级 | 320/256 | 15 |
| |
十二级 | 320/256 | 15 |
|
6.附件
丽水学院专业技术岗位人员聘期考核表
附件1 丽水学院专技岗人员聘期考核登记表.docx
丽水学院管理、工勤岗位人员聘期考核表附件2 丽水学院管理岗、工勤岗人员聘期考核登记表.docx
丽水学院关于印发教职工考核管理办法等有关制度的通知 丽学院办〔2015〕92号.doc
丽水学院院长办公室关于印发教职工考核管理办法等有关制度的通知 丽学院办〔2016〕66号.doc